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Carta LOI

Carta de intención de traslado de puesto de trabajo

Una carta de intención de traslado de puesto de trabajo es una notificación formal de un empleado enviada a la dirección de su empresa con la solicitud de trasladarse a otro departamento u oficina de su organización.

Es habitual en situaciones en las que un trabajador desea cambiar el departamento en el que trabaja para desarrollarse como profesional dentro de la empresa. Otro caso es cuando un trabajador quiere cambiar el lugar de su residencia por motivos personales y le gustaría seguir trabajando para la misma empresa en una ubicación diferente.

Una carta de intenciones para un puesto de trabajo, que se puede rellenar gratuitamente, debe ser clara y persuasiva. Tiene que demostrar que el empleado ha pasado mucho tiempo trabajando para la empresa y que ha mostrado buenos resultados. La carta también debe demostrar cómo la empresa podría beneficiarse del traslado del empleado.

La carta suele ser un documento de una página que debe redactarse de manera formal y respetuosa, pero dejando cierto margen para un tono positivo.

Algunos aspectos de la redacción de una carta de intenciones de traslado de puesto

Hay algunos consejos para redactar una carta de intenciones de traslado de trabajo con éxito.

Evaluar la situación

En primer lugar, sería conveniente analizar la situación desde el punto de vista de tu empleador. ¿Obtendrán algún beneficio al trasladarte a un nuevo puesto o ubicación? ¿Está justificado el motivo? ¿Hay alguna nueva función que te gustaría desempeñar? Tómate un tiempo para pensar en estas cuestiones y te ayudará a elaborar una carta de intenciones persuasiva.

Analiza lo que puedes ofrecer a la empresa

Sería estupendo que tus conocimientos y habilidades se ajustaran a las necesidades y misiones de la empresa. Al mismo tiempo, intenta evitar parecer altivo aunque lleves mucho tiempo trabajando en la empresa y tengas un excelente historial laboral. El objetivo aquí es mostrar tu valor para la organización

Haz que tu carta sea breve pero informativa y persuasiva

Diga en la carta por qué la está escribiendo, muestre su historial en su organización, proporcione razones específicas para solicitar el traslado y diga por qué este traslado tendría sentido para la empresa.

Cómo rellenar una carta de intención de traslado de puesto

Paso 1 – Información sobre el remitente y el destinatario y la fecha de entrada en vigor

En la esquina superior izquierda de la carta de intención de traslado de puesto, escriba su nombre, el nombre de la empresa para la que trabaja y su dirección. A continuación, incluye la fecha de entrada en vigor de la carta. Debajo, escribe quién recibirá la carta: su nombre, cargo en la empresa y dirección de la misma (debe ser la misma que la de tu nombre).

Paso 2 – La esencia de la solicitud

La carta debe comenzar con el propósito de escribir. Debe decir claramente cuál es la esencia de su solicitud: ser trasladado a otro departamento o a otro lugar de la empresa. Si tiene un plazo determinado para realizar el traslado de puesto, no deje de mencionarlo en su carta.

Escriba el motivo de dicha solicitud. Por ejemplo, para un traslado entre departamentos, puedes escribir que tus conocimientos han aumentado lo suficiente como para ocupar un nuevo puesto y que estás preparado para asumir nuevas responsabilidades. O, si piensas cambiar de ubicación, explica que tu familia se va a mudar a una nueva casa y que será difícil o imposible desplazarse entre tu nuevo hogar y tu actual lugar de trabajo.

A continuación, facilite su historial de trabajo e indique cómo ha podido beneficiar a la empresa durante el periodo de trabajo.

Paso 3 – Beneficios para la empresa

En el siguiente apartado, debes convencer a la dirección de que tu traslado será beneficioso para la empresa. Por ejemplo, puedes decir que el nuevo puesto se adapta bien a tus conocimientos y a tu conjunto de habilidades. Si piensas trasladarte, di que estás deseando aplicar tus conocimientos y ser útil en el nuevo lugar de trabajo.

Paso 4 – Cierre

En el último párrafo, debes agradecer a la dirección que haya tenido en cuenta tu solicitud y manifestar una vez más que te gustaría seguir creciendo en la empresa. Diga que, en caso de tener alguna duda, puede ponerse en contacto con usted en cualquier momento.

Termina la carta de intenciones con la declaración final y pon tu firma.

Ejemplo de carta de intenciones de transferencia de trabajo